离职员工档案原件如何处理
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【法律意见】可以和用人单位协商处理，如果用人单位留档不予返还，是合理的。【法律依据】《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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公司合并员工档案如何处理?公司合并员工档案的处理是公司合并后，职工原有的劳动合同是有效的，由合并后的用人单位继承履行。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2020.08.04 238 -
原档案有错误该如何处理一、档案错误怎么办理退休档案年龄不可以更改。档案年龄与身份证年龄不符的情况，以档案年龄为准办理。不能更改档案年龄，按照你档案最早记载的年龄为准办理退休。根据国家劳社部文件规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本
2020.03.16 571 -
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2020.09.28 152
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员工离职原公司档案怎样处理
确定真的想离开原单位，就直接找领导实事求是的报告，并说明你想跳槽的原因，当然不能说原单位不好或者人不好，只能说是新的单位更适合自己的性格、更喜欢新的工作、更符合自己的专业和自己将来的发展。
2022-07-28 15,340 -
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2022-07-24 15,340 -
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2022-04-04 15,340 -
档案纠纷员工如何办理离职
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2022-04-25 15,340
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01:28
离职后档案在自己手里怎么处理离职后档案在自己手里的处理如下： 1、离职后档案在自己手里密封完好，没有破损。如果档案是这种情况的，可以直接去工作所在地或者是原户籍所在地的，人才中心进行托管，需要带上报到证和身份证原件； 2、离职后档案在自己手里档案袋的封条已经拆封，需要
4,801 2022.05.11 -
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员工离职当月社保怎么处理员工离职当月的社保，应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的，用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，员工离职后，找到新单位的，应当将社会保险关系转移到新单位，与新单位共同缴纳社会保险费；没有新单位的，可以由
8,989 2022.05.11 -
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离职了五险一金如何处理离职了五险一金的处理如下： 1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳； 3、找到新的工作单位，办好社保转移受手续； 4、离职时对公
4,376 2022.04.17
