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加班证据如何认定劳动者主张加班费应做到以下几点： （1）首先对加班事实的存在承担初步的举证责任； （2）劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 通俗的说，劳动者要么可以直接证明加班的事实，要么需要有证据证
2020.10.29 171 -
如何认定无条件加班无条件加班情形包括：自然灾害、事故或者其它原因，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，必须及时抢修；必须利用法定节假日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；完成国防紧急任务，紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季。
2020.12.10 162 -
无条件加班如何认定职工无条件加班的具体情形包括：因自然灾害、事故或者其它原因，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，必须及时抢修的；必须利用法定节假日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；或者完成国防紧急任务，紧急生产任务，以及商业、
2020.02.07 155
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如何认定加班时间
加班时间： 劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间，是加班费的计算基础。中华人民共和国劳动法和劳动合同法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是用人单位由于生产经营需要或其他需要，经与
2022-04-04 15,340 -
如何认定加班情形
属于加班的情况： (一)安排劳动者延长工作时间的 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 (三)法定休假日安排劳动者工作的 用人单位安排劳动者上班才能算加班，如果劳动者在用人单位没有安排的情况下，
2022-06-29 15,340 -
加班时间如何认定
加班时间： 劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间，是加班费的计算基础。中华人民共和国劳动法和劳动合同法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是用人单位由于生产经营需要或其他需要，经与
2022-04-04 15,340 -
加班事实如何认定
关于如何认定加班事实，加班的事实一般根据考勤记录确定，在延长工作时间内工作就可以认定属于加班。但是，是否在延长工作时间工作的事实都可以认定为加班，则需要具体分析，不能一概而论，具体而言，存在以下几个问
2022-03-06 15,340
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参加工作时间如何认定参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集
7,135 2022.05.11 -
01:31
上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
1,112 2022.07.02 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,561 2021.03.24
