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签三方违约金怎么算

2022-03-20 09:59

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2022-03-20回复

专业分析:

根据你的描述来看,有合同可直接按照合同约定进行处理,至于支付违约费的问题,只有用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

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