工伤能不能要求赔偿
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工伤超过工伤认定时限1年，不能按照工伤获得补偿。根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位申请工伤认定的时限为30日，工伤职工及其近亲属、工会申请工伤认定时限为1年。自事故发生或者鉴定为职业病之日起算。
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工伤能不能要求精神损害赔偿工伤不能要求精神损害赔偿。工伤赔偿是属于劳动关系范畴中的赔偿，而精神损害赔偿是属于民事侵权范畴中的。认定为工伤的，可以依法享受工伤医疗待遇，包括伙食补助费、交通、食宿费用等。
2021.01.22 137 -
工伤多久能要求赔偿工伤超过1年不能要求按照工伤获得赔偿。用人单位申请工伤认定的时限为30日，工伤职工及其近亲属、工会申请工伤认定时限为1年，自事故发生或者鉴定为职业病之日起算。
2020.11.10 111 -
工伤评不上级能要求赔偿吗工伤评不上级可以要求赔偿。工伤评不上级仍然享受相应的工伤保险待遇,只是和伤残有关的赔偿项目没有了，例如伤残补助金和医疗补助金、就业补助金等。 劳动者可以要求用人单位赔偿赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,在停工留薪期内，
2020.08.11 111
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工伤能不能要求赔偿呢？
可以要求补偿 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和
2022-04-02 15,340 -
骨折能不能要求工伤赔偿
不能。可申请工伤认定及劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体费用包括： (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因
2022-03-28 15,340 -
工伤能不能要求额外赔偿
工伤不能要求额外的赔偿。
2022-06-03 15,340 -
不是工伤能否要求工伤赔偿
不予认定为工伤的，如果用人单位对该事故的发生存在过错的，需要按过错比例承担赔偿责任；无过错的，一般无赔偿义务；但如果涉及非因工死亡的，用人单位无过错也要承担非因工死亡赔偿责任，具体赔偿标准需要参考所在
2022-08-12 15,340
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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
1,196 2022.04.17 -
01:08
工伤赔偿要多久能赔下来工伤赔偿一般是需要一年左右才能够拿到手中的。但这一年的时间只是作为大概的参考，因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的。从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规
4,282 2022.04.15 -
00:56
工伤赔偿不能超过多久工伤赔偿申请劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。超过时效，则不受法律保护。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当
3,170 2022.04.15
