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劳动合同是手写的有效吗

2021-12-11 19:13

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2021-12-11回复

专业分析:

劳动合同、手写和打印合法有效。法律没有明确规定必须手写或打印。但最终,劳动者和用人单位负责人的名称需要双方签字,不得打印。根据《劳动合同法》,劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。

法律依据:

《民典法》第四百六十九条,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。 《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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