公司口头上说好工作内容算签合同么
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口头合同也是合同的一种，具有法律效力，但是要注意有其他实际的证据佐证。 假如买卖双方因买卖合同纠纷闹上法庭的，口头合同往不能很好地证明双方当事人的交易细节，所以需要一些实际的证据佐证，在法院诉讼中要证明口头合同的存在，可以收集以下证据资料： 1、书证。当事人签署的送货单、收货单、结算单、发票或者对账确认函、债权确认书等函件、凭证。 2、物证。当事人移交的货物、产品等 3、证人证言。
法律、行政法规规定采用书面形式的之外，口头的承诺也算是合同，也同样具有法律效力。但最大的问题是一但发生争议，不利的一方就可能不承认他的承诺，在证据不足的情况下，法院也难以支持。
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公司内退和公司之间工作签什么合同如果是内退员工，一般所在单位会继续为你缴纳各项社会保险，所以你若是到新的单位去工作，与新单位签订的应当是《劳务合同》，而不是劳动合同。基本区别是劳务合同可以不必缴纳各项保险，仅就你的工作内容和报酬等一些必要约定的事项明确。所以不是一种劳动法
2020.04.05 265 -
公司让员工签另一家公司合同什么内容1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的，这是违法解除，需要支付双倍经济补偿； 2、因公司改制、合并等方式过渡的是合法的。 这是公司降低经营成本的一种方式。
2020.07.27 1,374 -
口头说续租没签合同怎么认定口头说续租没签合同的认定：口头合同也是合同的一种形式，有关规定的合同有书面、口头的还有其他形式，如果租赁合同超过六个月，应该签订书面形式，如果没有签订，仅答应了双方形成的合同，属于不定期的租赁合同。
2021.03.02 414
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只跟公司口头上说好工作内容算签合同吗
1.口头上说好工作内容不能认定为签了劳动合同。 2.立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳
2022-05-17 15,340 -
口头合同内容是什么
口头合同“书面合同”的对称。当事人以口头交谈形式达成协议而成立的合同。一般适用于.标的数量不大，内容不复杂而且能及时清结的合同关系。例如，公民为满足日常生活而订立的买卖、借贷、保管等合同。主要优点是简
2022-05-02 15,340 -
合同口头协议，口头内容有效吗
除口头合同有效外，法律规定必须采用书面形式。 根据民法典第四百六十九条的规定，当事人可以书面、口头或者其他形式签订合同。 书面形式是合同、信件、电报、电传、传真等能有形表达内容的形式。 可以通过电子数
2021-12-26 15,340 -
公司清算员工的工作内容
根据公司法规定，对公司财产和债权债务进行清理，具全可以见公司法184条、185条。由于清算工作是很复杂的事情，你公司应当聘请法律、会计专业人士参入清算组或作顾问，对清算公司工作进行指导。相关条文：公司
2022-04-24 15,340
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01:05
在公司工作不签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
757 2022.06.22 -
00:34
与公司签合同盖什么章好与公司签合同盖什么章好的规定如下：签订合同使用公章或者是合同章都可以的。一般情况，法人、其他组织的公章种类很多，有合同专用章、财务专用章、行政章及各部门的公章等。一般而言，合同专用章、行政章都能作为合同章，至于财务专用章、各部门的公章的效力
1,865 2022.05.11 -
01:00
公司没有签合同离职工资怎么算关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平
1,852 2022.04.17
