山东产假增加到188天了吗
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山西产假是法定产假98天加地方奖励假60天。女职工产假期间，享受与在岗人员同等的待遇。妇女怀孕、生育和哺乳期间，享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿；用人单位不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
河南女职工享受188天产假，其中包括98天法定产假，和河南对方法规增加的90天产假，并且给予其配偶30天护理假。产假期间视为出勤，用人单位除过失性辞退外，不得通过无过失性辞退和经济性裁员单方面解除劳动合同。
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多胞胎增加产假多少天一般情况下，生育多胞胎的，每多一胎，可增加15天产假。产假通常是指，在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；
2022.05.11 4,530 -
海南生育假188天请假合法吗海南产假188天是用国家法定产假98天，加上海南地方产假90天计算出来的。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，海南地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假三个月，即90天，所以国家规定产假为98天
2020.01.12 289
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产假会增加到30天吗？
1.哺乳期没有变更，哺乳期期的待遇也没有做相应的调整。 2.《计生法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 3.第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按
2022-06-28 15,340 -
那么：产假188天
女职工享受98天产假，各省《计划生育条例》在此基础上延长。比如四川省延长60天，158天，母乳喂养增加一个月，188天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天产假。
2021-11-05 15,340 -
新XX增加产假60天了吗？
修订后的《条例》取消了鼓励晚婚、晚育的相关条款，并新增了“公民有生育的权利和依法实行计划生育的义务，违法生育的，应当依法征收社会抚养费，并将违法生育及社会抚养费欠缴情况纳入征信系统。” 至于生育子女的
2022-09-10 15,340 -
河南产假到底是188天还是198天
河南产假是188天，不是198天。河南省的妇女，可享受的产假天数是国家基础产假98天，加上河南额外增加产假90天总共是188天。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动
2024-04-03 15,340
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自然人独资能增加股东吗自然人独资无法增加股东。 自然人独资，包括个人独资企业和一个自然人投资设立的一人有限公司，两者的不同在于前者是特殊的企业，只有一个投资人，投资人承担无限责任。而后者只有一个自然人股东的有限责任公司，按照我国当前的法律规定，一人有限责任公司要
6,330 2022.04.15 -
01:09
孩子抚养费能增加吗孩子抚养费是可以增加的。 没有满十八岁孩子的抚养费包括生活费、教育费、医疗费等费用。 通常在离婚的时候，夫妻双方已经就孩子抚养和抚养费的问题达成一致意见。 但我国规定：关于孩子生活费和教育费的协议或判决，不妨碍孩子在必要时侯向任何一方提出超
1,027 2021.04.25 -
01:08
江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
8,271 2022.04.17
