无固定期限的劳动合同试用期不得超过多久
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
试用期的竞业限制期限不超过二年，超过二年的部分无效。竞业限制期间，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作；不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
-
最短的固定期限劳动合同的合同期限是多久法律没有规定固定期限劳动合同的最短期限。用人单位与劳动者协商达成一致后，可以签订一年、二年、三年的固定期限合同；或者五年、十年的固定期限合同，具体根据双方协商达成的意见来确定。
2020.03.02 114 -
-
劳动合同试用期包含在固定期限里吗法律规定，试用期包含在劳动合同期限内，并根据劳动合同期限的长短，确定试用期的长短。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上，不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期
2020.06.06 591
-
劳动合同一年以上固定期限和无固定期限的试用期不得超过多长时间呢
一般不超过二个月。 《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用
2022-03-07 15,340 -
2022年超过多久算无固定期限劳动合同
根据《劳动合同法》第十四条规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动
2022-11-19 15,340 -
劳动合同法规定的试用期不得超过的情形有哪些，试用期的期限是多久
劳动合同法规定：一、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；二、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2022-01-07 15,340 -
试用期中无固定期限合同的期限是多久？
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限
2023-06-09 15,340
-
01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,115 2022.04.15 -
01:10
签订无固定期限劳动合同的法定情形有以下情况之一，员工同意或者提出续签、签订劳动合同的，除员工提出签订固定期限劳动合同外，应该要签订无固定期限劳动合同： 1、员工在同一家单位连续工作满10年的； 2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时
3,133 2022.04.15 -
01:21
无固定期限合同的弊端无固定期限劳动合同，指的是企业与企业员工之间约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限的劳动合同，对员工而言并没有任何弊端，但对于企业存在的弊端有：1、与员工签订无固定期限劳动合同，则意味着企业在未来的任何时间解除或这终止劳动关系，必须要给予
5,626 2022.04.15
