您的位置:法师兄 > 专业问答 > 单位要我休息时间加班我有权力拒绝吗

单位要我休息时间加班我有权力拒绝吗

2022-07-07 07:57

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2022-07-07回复

专业分析:

没有签定劳动合同不影响劳动关系的成立。《劳动合同法》第十一条单位要我休息时间加班我有权力拒绝吗,“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。另根据《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班,员工是有权利拒绝的。但是,并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝: 一是发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的; 二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; 三是法律、行政法规规定的其他情形。 另外,怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班,员工是有权利拒绝的。但是,并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝: 一是发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的; 二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; 三是法律、行政法规规定的其他情形。 另外,怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。

律师普法更多>>
  • 我可以拒绝单位的加班吗
    我可以拒绝单位的加班吗

    一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班,员工是有权利拒绝的。但是,并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。用人单位延长工作时间是

    2020.07.05 116
  • 单位要加班是否有权拒绝
    单位要加班是否有权拒绝

    单位要加班是否有权拒绝取决于具体情形。由于下列情况,用人单位延长工作时间,劳动者不得拒绝: 1、发生自然灾害、事故或因其他原因威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理; 2、生产设备、交通线路、公共设施故障,影响生产和公共利益,必须及时修

    2022.06.17 138
  • 员工在有休息期间有权拒绝加班吗
    员工在有休息期间有权拒绝加班吗

    用人单位在休息日要求加班的,劳动者可以拒绝,但用人单位有下列情况的,劳动者不可以拒绝加班: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公

    2020.12.24 245
专业问答更多>>
  • 不加班的单位有权拒绝加班吗

    没有不加班的单位,只有加班多少和是否依法支付工资报酬。任何单位都会有突击生产工作任务的时候,没有绝对不加班的单位,只有是否依法安排加班和支付工资报酬。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营

    2022-03-14 15,340
  • 单位有权利拒绝五一加班吗?

    我们都知道进入用人单位,要听从用人单位的管理,如果用人单位不合理的安排呢,也要听从吗?虽然与用人单位签了劳动合同,要受劳动合同的约束,但并不是说我们一味的要听从用人单位的安排,面对不合理的安排,我们有

    2022-05-22 15,340
  • 劳动者有权拒绝单位加班吗

    劳动者有权拒绝单位加班要求。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班。因特殊原因需要延长时间的,在保障劳动者身体健康的

    2021-07-14 15,340
  • 劳动者有权拒绝单位加班的要求吗

    正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要; 其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。 但用人单位延长工作时间是由于下列情况

    2022-05-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工有权利拒绝加班吗 01:11
    员工有权利拒绝加班吗

    员工是否有权利拒绝加班,应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的,员工有权利进行拒绝,要求加班的理由是正当的,员工无权拒绝,必须按照相关规定延长工作时间,并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的,存在

    1,665 2022.04.17
  • 加班不给加班费给调休违法吗 00:56
    加班不给加班费给调休违法吗

    公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向

    5,520 2022.04.17
  • 补偿款没到位能拒绝搬迁吗 01:06
    补偿款没到位能拒绝搬迁吗

    补偿款没到是否可以拒绝搬迁,取决于拆迁补偿协议具体如何约定。被征收人和房屋征收部门签订的拆迁补偿协议中,如果约定房屋征收部门应当先行支付补偿款,则被征收人有权拒绝搬迁;如果约定房屋征收部门在被征收人搬迁后再支付补偿款,则被征收人拒绝搬迁属于

    538 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?