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一般加班费统计表是怎样统计的?

2022-07-10 15:36

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2022-07-10回复

专业分析:

首先,“字典”工作表中“计算标准”只留数值,不要带单位。 第一步,把“考勤表”内容复制到“计算表”,把对勾"√"全部删除。 第二步,在“计算表”的B3输入下列公式: =IF((考勤表!B3"√")+ISNA(VLOOKUP(B$2,字典!$A$2:$B$10,2,)),"",VLOOKUP(B$2,字典!$A$2:$B$10,2,)) 然后右拖,再下拉公式。 第三步,设置统计列,就OK啦。 这样做很直观,能直接看出哪些人、什么时间加班,以及加班工资的标准。

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广东律参律师事务所

加班费计算方式规定在《劳动法》第四十四条中:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

张神兵律师

广东律参律师事务所

加班费一般不会是统一的数额,不同地区不同的加班时间,费用有所不同。单位安排劳动者加班的应支付不低于工资150%的报酬;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排加班的则应支付不低于工资300%的报酬。

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