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工伤赔偿后还可以用医保吗

2022-07-09 10:37

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2022-07-09回复

专业分析:

1、报工医保,如果符合工伤认定情形的,是可以进行工伤认定的。 2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤伤残职工,根据伤残等级决定是不是可以上班。 1、工伤一到四级,或者工伤五到六级,单位难以安排工作的,离开工作岗位,按月领取伤残津贴,到退休年龄办理退休; 2、工伤七到十级,领取一次性伤残补助,伤愈之后继续上班。工伤职工解除劳动关系领取工伤保险赔偿后,可以回原单位上班。但是,用人单位有用工自主权,回原单位上班须经双方协商一致,只要双方同意,可以回原单位上班。

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