工伤赔偿纠纷具体案件有哪些
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1.工伤鉴定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。3.工伤劳动能力鉴定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤赔偿纠纷案由有： （1）用人单位阻挠工伤认定的纠纷； （2）用人单位否认劳动关系存在的纠纷； （3）证据不足难以认定工伤的纠纷； （4）不服工伤认定结论的纠纷； （5）不服劳动能力鉴定结论的纠纷； （6）用人单位拒绝支付工伤赔偿的纠纷。
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合同纠纷构成的具体案件有哪些属于民事案件。合同纠纷，是指因合同的生效、解除、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。 签订合同的当事人是平等主体的公民、法人或其他组织，合同行为是民事法律行为; 因此，合同纠纷从本质上说是一种民事纠纷，民事纠纷应通过民事方式
2021.02.22 119 -
健康权纠纷赔偿标准具体有哪些因他人原因导致健康权遭受损害的，可以要求侵权人支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等合理费用，具体可以根据就医治疗实际支出的各项费用和误工导致实际减少的个人收入确定赔偿金额。
2021.01.04 705 -
工伤赔偿标准具体有哪些、工伤赔偿标准如下： 1.医疗费，按实际发生费用计算。 2.护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 3.一次性伤残补
2020.09.01 167
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工伤赔偿纠纷案件有哪些
按照《中华人民共和国仲裁调解法》第二条的规定。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；（三）因
2022-09-16 15,340 -
工伤赔偿案件纠纷有哪些
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2022-04-05 15,340 -
工伤赔偿纠纷的具体程序有哪些？
工伤补偿纠纷的处理程序是：双方应先行协商；协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报后仍存在争议，可以在工伤补偿纠纷发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁；对仲裁裁
2022-06-10 15,340 -
工伤赔偿纠纷案例有哪些？
案情简介： 崔某是某大型集团公司职工，工作岗位为食品加工，在入职之后，单位未依法为其缴纳社会保险(工伤保险)，2012年11月其在工作岗位上由于其操作失误导致手指受伤，经认定为工伤，劳动能力鉴定为十级
2022-07-12 15,340
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八级工伤具体能获赔哪些项目八级工伤的赔偿项目，主要包括： 首先，赔偿项目包括了由社保部门所赔付的一次性的伤残补助金，一般标准为10个月的工资。 其次，是由用人单位进行一次性赔付的伤残就业补助金，标准为15个月工资，这项费用在职工提出离职申请，或者劳动合同到期时进行赔
1,875 2022.04.15 -
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合同纠纷如何处理具体有哪些解决办法根据我国法律的相关规定，合同纠纷的具体解决办法为： 1、双方当事人通过协商和解。在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。和解是直接且有效的解决纠纷的途径； 2、调解方式解决。调解有两种方式。第一种是由人民调解委员会
2,380 2022.04.15 -
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工伤可以有哪些赔偿工伤可以获得的赔偿主要包括以下三个方面： 1、医疗费，交通住宿费，住院伙食补助费，护理费，停工留薪期工资，残疾辅助器具等费用； 2，如果构成伤残的，那么还可以额外获得一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金。根据不同的伤残等级，
858 2022.06.15
