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单位办理社保员工需要准备哪些手续

2023-04-25 18:56

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2023-04-25回复

专业分析:

员工社保的办理手续是,准备相关材料,确认办理资格,按时缴纳费用,停缴手续办理。单位给员工交社保最低标准是当地平均工资的百分之六十。具体以职工的工资为准。 一、员工社保怎么办理手续的 员工社保办理手续: 1.准备相关材料:单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件,公司法人以及经办人员身份证复印件。员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员。 2.确认办理资格:获得给员工办理五险一金的资格后,携带相关资料,填写社保增员表。 3.按时缴纳费用:企业在为员工办理好手续后,需要依照当地的缴存比例,每月按时去人社局缴纳相应的费用。 4.停缴手续办理:如果有员工离职,应在办理好所有离职交接手续后,去当地人社局为该员工办理停缴手续,防止多缴。 二、单位给员工交社保最低标准是多少? 单位给员工交社保最低标准是当地平均工资的百分之六十。具体是: 1.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; 2.职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年度职工平均工资的60%为缴费基数。

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