学生在实习期间受伤应按工伤处理吗
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在校学生实习受伤不能认定为是工伤。原因有以下两点： 1、实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。 2、实习生不符合工伤保险条例规定的受偿主体资格，不享受工伤保险待遇。 但是雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。因此，学生在实习期间，由该公司对其进行现场监督管理，该公司是实际受益人，两者之间形成雇佣关系，该公司有责任和义务保证实习生的实习安全，因此实习生可以向公司主张赔偿。
在校学生实习受伤是不能认定工伤的，实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格，不符合工伤保险条例规定的受偿主体资格，不享受工伤保险待遇。
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在校学生实习期间受伤如何处理在校学生实习期间受伤的处理办法： 1、如果学生实习阶段与用人单位之间成立劳动关系的，适用《劳动合同法》的调整和保护，可以享受工伤保险待遇； 2、如果不成立劳动关系的，受害人仍可以人身损害赔偿起诉，就医疗费、交通费、住院伙食补助费等为治疗和康
2021.02.09 427 -
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在学校实习期间受伤算工伤吗我国相关法律法规对劳动者是否纳入劳动就业保障范围都作了明确的规定，而在校生并不具备这些劳动者的条件， 他们在实习单位实习期间的身份仍然是在校学生，并没有因为学习场所的改变而成为法律意义上的劳动者。 因此，实习的学生不能算是我国劳动法上规定的
2020.10.25 183
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在校学生在实习期间受伤算工伤吗
在校学生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。因此，在校学生与用人单位之间不构成劳动关系，不具备工伤保险赔偿的主体资格，不属于《劳动法》和《工伤保险条例》的调整范围，不
2022-06-26 15,340 -
大学生实习期间受伤算工伤吗？
1、大学生实习期间受伤不算工伤。实习生在实习期间发生工伤事故屡见不鲜，由于没有明确法律规定，作为弱势一方的实习生维权存在困难，同时，除个别地方出台地方法规或政府指导意见对实习生的工伤赔偿问题予以明确外
2021-10-14 15,340 -
应届生在实习期间受伤算工伤吗
应届生在实习期间受伤，一般不能算作工伤。应届生与用人单位之间的关系不是劳动关系，应届生也不具有劳动者的主体资格。而认定工伤的前提是劳动者与单位之间存在劳动关系。
2022-06-24 15,340 -
在校学生在实习期间突然受伤算工伤吗
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2021-12-30 15,340
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01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
4,082 2022.04.17 -
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员工受伤期间公司可以辞退吗员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然
4,796 2022.06.22 -
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建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准建筑工人在工地受伤按《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。工伤人员治疗工伤，应当到当地工伤保险定点医疗机构就医。工伤人员治疗工伤所需医疗费用，符合国家和当地的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，可以进行报销。除
2,121 2022.04.17
