经济补偿金免税额度是如何规定的呢?
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经济补偿金的计算方法就是对应该职工在该用人单位工作的年限,分别支付不同数额的经济补偿金。工作时间不足6个月的,给半个月工资作为补偿金;时间在6个月到1年的,补偿金为1个月工资;1年以上的满一年就支付一个月工资。
经济补偿金的标准可以在法定标准之上协商确定,但是不得低于法定最低标准,如果低于最低标准的,也是无效的,必须按照最低标准执行。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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