到手工资是扣除五险一金之后的吗
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工资是扣完五险一金才发放的,五险一金虽然单位会给职员缴纳,但是每个月职员的部分薪资,也需要被扣除来缴纳五险一金,也即五险一金需要职员与单位共同缴纳。若是职员在入职之前,与单位签署的合同之中,没有约定缴纳五险一金的,工资发放时无需扣除。
无责底薪是扣除五险一金之前。责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，是每个员工每个月“保底”的薪水。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。劳动者需要承担的五险一金个人缴费部分从工资中扣除，而工资一般包括无责底薪、提成和绩效工资等。
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五险一金最后到底是自己扣除吗五险一金到了法定退休年龄完全是个人的。社会劳动保险法定退休年龄后会根据缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等数据，套进规定公式进行计算，得出的数就是最后到手的养老金。
2020.02.02 311 -
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去公司缴纳五险一金之后工资需要扣除吗
社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金 具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月缴纳21%，你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块
2022-08-16 15,340 -
税后工资是扣完五险一金吗？而且拿到手的工资是实际的吗
“工资薪金总额”是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。 所以，税
2022-08-19 15,340 -
最底工资是扣余五金后到手的工资吗
最低工资标准是包含扣除社保在内的工资。比如最低工资标准为1500元，社保需要扣除300元，实际只有1200元。
2022-10-22 15,340 -
工资五险一金扣除的用处
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上
2023-05-05 15,340
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4500的工资五险一金扣多少4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。
21,072 2022.04.17 -
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
19,590 2022.05.11 -
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五险是哪五种保险一金是哪一金五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门
3,116 2022.05.11
