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如何预防不合理劳动仲裁

2022-03-19 06:07

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重庆在线咨询顾问团

2022-03-19回复

专业分析:

首先用工单位应与员工签订劳动合同,不签订书面劳动合同的应给付从用工之日起双倍的工资赔偿,其实你所描述的不够具体,后四年的劳动合同具体的签订日期是什么,之前没有签订的劳动合同是否已经补签,你所说的合同不合理的地方具体是什么条款,只有我们了解了上述详细情况,才能为你做好更有利于你的解答方案。

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