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工伤鉴定标准劳动部职工工伤认定标准

2022-04-14 08:43

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2022-04-14回复

专业分析:

根据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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工伤的情形包括:1、因工受到事故伤害;2、在进行与工作相关的预备或者收尾工作时,受到事故伤害;3、因履行工作职责受到意外伤害;4、患职业病的;5、因工外出期间,因工作受伤或者发生事故而失踪;6、在上下班的路上,遭受非本人主要责任的交通事故等意外情况;7、依法应当认定为工伤的其他情形。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

一、应当认定为工伤的情形: 1,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4,患职业病的; 5,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7,法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、视同工伤的情形: 1,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2,在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3,职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

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