合同期内被辞退怎么赔偿
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合同期内被辞退的赔偿方式：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若为违法辞退的，应当按照上述标准的两倍进行支付。
一般情况下，经济补偿金通常是按照劳动者的工作年限来确定支付金额的。劳动者在该单位工作每满一年，公司就要给该劳动者多支付一个月的工资。如果工作时间在六个月以上不满一年的，那么一般会按照一年来计算。工作时间不满六个月的，给劳动者支付半个月工资作为经济补偿。
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在合同期内被辞退怎么赔偿在合同期间，单位与劳动者协商一致解除合同的，需要支付经济补偿，按照单位劳动者工作年限的全年工资标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。单位不与劳动者协商、无故辞退的，需要支付双倍经济
2022.04.13 1,522 -
合同期内被辞退要怎么赔偿合同期内被辞退可以根据下列标准予以补偿：可以按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若为违法辞退的，应当按照上述标准的两倍进行支
2020.07.02 106 -
在合同期内被辞退怎么赔偿非法辞退，单位应当按照经济补偿金标准的双倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.11.21 109
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合同期内被辞退赔偿
在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付
2022-04-15 15,340 -
在合同期内被辞退怎么赔偿？
1.公司属于单方面违法解除劳动合同，你可以依法拒绝辞退，要求公司继续履行合同。 2.如果你不要求公司继续履行合同，公司应当支付你两个月工资的赔偿金。 3.公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。现在你应
2022-08-21 15,340 -
合同期内被辞退，应该怎么赔偿
在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付
2022-05-09 15,340 -
工伤合同期内被辞退怎么赔偿
工伤合同期内被辞退的，应当按照以下情况进行赔偿： 1、职工的工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，在职工无法定过错的情况下被辞退的，应当按照经济补偿金标准的两倍进行赔偿； 2、因职工的法定过错而辞退的
2022-05-13 15,340
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01:04
合同期内被公司劝退了怎么赔偿合同期内劳动者被公司劝退，公司需要做出一定的赔偿。根据我国劳动合同法的有关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2,759 2022.04.17 -
00:52
合同期满后被辞退有赔偿吗合同期满后被辞退有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
2,391 2022.04.17 -
00:47
没签合同被辞退了怎么赔偿没签合同被辞退了的赔偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人
3,793 2022.05.18
