置换了髋骨算几级伤残
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜，如果与单位协商不成，可以提起劳动仲裁，按照工伤赔偿标准来走程序，具体包括工伤医疗补助金和伤残就业补助金等（包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等），要求公司经济补偿。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资和你工作年限来判断与单位协商索赔。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
更换人工髋关节可鉴定为七级伤残。伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。一级最重。当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。
需要鉴定。交通事故伤残评定必须等你康复后才可以评定的，交通事故伤残伤残鉴定是在客观检验的基础上，评价确定道路交通事故受伤人员伤残程度的过程。伤残等级分为一级，二级，三级……十级。它们各有不同的标准。在确定交通事故伤残等级后再确定赔偿数额。
-
交通事故将髋关节置换算几级伤残发生交通事故髋关节置换一般会被认定为七级伤残。可以得到的赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等等。
2020.09.09 455 -
髋骨骨折构成几级伤残等级伤残鉴定并无统一的鉴定标准，不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准，得看伤残导致的原因，是工伤、交通事故、打架斗殴还是军人伤残等，伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。职工工伤至髋骨骨折，至少
2020.11.03 603 -
髋臼骨折属于几级伤残职工工伤致髂骨髋臼处骨折，一般情况下会评定为十级伤残。申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用; 1级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以100%，2级伤残则乘以90%，依此类推，9级
2020.10.17 1,755
-
髋关节置换是几级伤残
更换人工髋关节可鉴定为七级伤残。《人体损伤残疾程度鉴定标准》（试行）中，涉及髋关节的伤残等级有下列三种情况：2.6六级残疾2.33髋、膝、踝关节中二个关节以上功能完全丧失。2.7七级残疾2.7.43髋
2022-02-09 15,340 -
髋骨骨折算几级伤残
髂骨、髋骨是骨盆附近的骨头。根据GB18667－2002《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》的规定，如果盆部损伤致：a.骨盆倾斜，双下肢长度相差2cm以上；b.骨盆畸形愈合；的构成十级伤残。如果 a.
2022-05-03 15,340 -
髋关节置换能评几级伤残
更换人工髋关节可鉴定为七级伤残。 《人体损伤残疾程度鉴定标准》（试行）中，涉及髋关节的伤残等级有下列三种情况： 2.6六级残疾 2.33髋、膝、踝关节中二个关节以上功能完全丧失。 2.7七级残疾 2.
2022-04-02 15,340 -
髋关节置换是几级残疾
《人体损伤残疾程度鉴定标准》(试行)中，涉及髋关节的伤残等级有下列三种情况：六级残疾:髋、膝、踝关节中二个关节以上功能完全丧失。七级残疾:髋、膝、踝关节中一关节功能完全丧失。八级残疾:髋、膝、踝关节中
2022-05-29 15,340
-
01:34
工伤骨折内固定算几级伤残工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次
2,989 2022.04.17 -
01:14
骨盆粉碎性骨折是几级伤残骨盆粉碎性骨折的伤残鉴定，根据患者功能障碍程度也是有较大差异的。一般来说，骨盆粉碎性骨折至少可以鉴定为十级伤残。但是，如果骨盆粉碎性骨折，并没有造成关节功能障碍，同时并不需要手术治疗的话，那么愈合后是可能评不到伤残等级的。如果骨盆粉碎性骨折
3,395 2021.04.12 -
01:14
脚后跟骨折算几级工伤按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月
4,173 2022.04.15
