公司董事的竞业禁止义务是怎么规定的
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公司董事的竞业禁止义务的规定：公司法第一百四十八条，董事未经股东会或者股东大会同意，不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。董事违反规定所得的收入应当归公司所有。
《中华人民共和国公司法》第一百四十八条董事、高级管理人员不得有下列行为： （一）挪用公司资金； （二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储； （三）违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保； （四）违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易； （五）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务； （六）接受他人与公司交易的佣金归为己有； （七）擅自披露公司秘密； （八）违反对公司忠实义务的其他行为。 董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。
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公司董事的竞业禁止义务如下：挪用资金；开立公司资金账户存储；违反章规；未经同意，与公司签订合同；谋取属于公司的商机；佣金归自己所有；披露公司秘密；其他行为。
违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
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公司董事的竞业禁止义务是什么公司董事的竞业禁止义务包括: 1、不得接受他人与公司交易的佣金归为己有; 2、不得擅自披露公司秘密; 3、不得挪用公司资金;. 4、不得将公司资金以其个人名义或者以其他个人名开立账户存储。反竞业禁止义务所得的收入应当归公司所有。
2020.12.02 116 -
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2020.04.03 90 -
公司法规定竞业禁止怎么规定的竞业禁止的法律特点： 1、竞业禁止产生于法律的规定或当事人约定； 2、竞业禁止法律关系的双方当事人之间具有特定的民事法律关系； 3、竞业禁止所要限制的行为，从广义上说是一种不正当竞争行为； 4、竞业禁止是一种不作为义务； 5、竞业禁止有一定
2020.02.22 263
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董事竞业禁止义务是什么
《公司法》第61条规定：“董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。”此条规定即为董事、经理的竞业禁止义务。意思是指公司的董事、经理不得从事与本公司同类营业
2022-03-19 15,340 -
是公司董事和监事有竞业禁止义务？
公司董事的竞业禁止义务包括： 1、不得接受他人与公司交易的佣金归自己所有； 2、不得擅自披露公司秘密； 三、不得挪用公司资金； 4、不得以个人名义或其他个人名义开立公司资金存储账户。违反竞业禁止义务的
2021-11-11 15,340 -
竞业禁止义务的对象
《公司法》第６１条规定：董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。从事上述营业或者活动的，所得收入应当归公司所有。国家劳动部在１９９６年下发的《关于企业职工
2022-05-22 15,340 -
什么是竞业禁止，竞业禁止的限制对象负有不从事特定竞争行为的义务
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范
2022-01-24 15,340
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什么是竞业禁止竞业禁止，又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”；一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员，例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内，自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。 在合同法中，竞业禁
1,589 2022.04.17 -
01:27
什么是竞业限制义务竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，
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竞业限制义务的成立条件根据我国《劳动合同法》的规定，竞业限制成立应当同时满足以下五项条件：1、书面约定。因为竞业限制关系到员工的择业权和生存权，而并非属于企业内部制度可以约定的事项，故企业应当与涉密员工单独签订书面协议，或者在劳动合同中进行约定；2、特定的主体。
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