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公司承认部门经理旷工怎么办

2022-03-20 11:29

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2022-03-20回复

专业分析:

你与公司签订的合同是合法有效,双方应认真遵守。既然公司承认部门经理不能代表公司,没有作出辞退书面通知,你应该还是公司员工,只要公司给你发一月份的工资就没问题了。另,造成你一月份没有正常上班的主要责任在部经理擅自作出的决定,应由部门经理负责,公司要扣就扣部门经理工资,不应扣你的工资。如果你在这个时候不想上班,法律认为是你违约在先,公司就有理由以你旷工而开除你,这样你就有理变为无理,吃哑巴亏了。

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