找工作已经签过录取意向书还违约怎么办
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录用意向书是双方的一种约定,但不具有劳动合同那样的法律效力,只是约定什么时候报到等等。聘用意向书中向被告发出的信息并不是能够产生法律效力的要约。可以不去报到也不算违约的,因为这只是双方的一种意向而已。并且,一般情况下,劳动者与用人单位之间的合同是不允许约定违约金的,除非关于培训和保密方面的事项。
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应届生签了录用意向书可以违约吗
应届生签了录用意向书可以不去,不属于违约。录用意向书是双方的一种约定,但不具有劳动合同那样的法律效力,只是约定什么时候报到等等。聘用意向书中向被告发出的信息并不是能够产生法律效力的要约。可以不去报到也不算违约的。
2020.12.04 279 -
应届生签了录用意向书可以违约吗?
即使应届生签了录用意向书,也可以不去,并不属于违约。录用意向书是双方的一种约定,但不具有劳动合同那样的法律效力,只是约定什么时候报到等。聘用意向书中向被告发出的信息并不是能够产生法律效力的要约。可以不去报到也不算违约的。
2020.01.21 160 -
应届生签了录用意向书就可以不收取违约金吗
录用意向书是双方的一种约定,但不具有劳动合同那样的法律效力,只是约定什么时候报到等等。聘用意向书中向被告发出的信息并不是能够产生法律效力的要约。可以不去报到也不算违约的,因为这只是双方的一种意向而已。
2021.04.16 233
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应届生找工作签录取意向书,违约需要赔钱吗
录用意向书是双方的一种约定,但不具有劳动合同那样的法律效力,只是约定什么时候报到等等。聘用意向书中向被告发出的信息并不是能够产生法律效力的要约。可以不去报到也不算违约的,因为这只是双方的一种意向而已。
2022-05-13 15,340 -
去工作签录取意向书违约责任归谁
录用意向书是双方的一种约定,但不具有劳动合同那样的法律效力,只是约定什么时候报到等等。聘用意向书中向被告发出的信息并不是能够产生法律效力的要约。可以不去报到也不算违约的,因为这只是双方的一种意向而已。
2022-06-02 15,340 -
找工作签录取意向书真的没用吗
录用意向书是双方的一种约定,但不具有劳动合同那样的法律效力,只是约定什么时候报到等等。聘用意向书中向被告发出的信息并不是能够产生法律效力的要约。可以不去报到也不算违约的,因为这只是双方的一种意向而已。
2022-06-13 15,340 -
签了录用意向书可以要求员工违约吗?
录用意向书是双方的一种约定,但不具有劳动合同那样的法律效力,只是约定什么时候报到等等。 聘用意向书中向被告发出的信息并不是能够产生法律效力的要约。可以不去报到也不算违约的,因为这只是双方的一种意向而已
2022-05-15 15,340
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1,360 2022.04.15 -
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3,469 2022.04.15