实习期行驶员发生交通意外怎样认定职责
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实习期行驶人在高速公路途发生的交通意外很大一部分是由于行驶技能不高、经验不够引发的，此次修订借鉴了外国的做法，明确限定行驶人在实习期内能够驾车上高速公路，但设置了限制要求，必须由持相应或者更高准驾车型行驶证三年以上的行驶人陪同。这也是为了让有经验的行驶人帮助实习期行驶人积累行驶经验，提高行驶技能。对于无“陪驾”就上高速公路的实习师傅，公安交管部门将在收费站、出入口、服务区等地点设立体检点进行体检抽查。在实习期内违规驾车上高速公路的行驶人，将处20元以上200元以下罚金。如果陪同人员指使、逼迫实习期行驶人违逆道路交通安全法律、法规和机敏车安全行驶要求驾车，导致道路交通意外的，对陪同人员要根据其犯错严重程度，确定其在意外中应当承受的相应职责，并按照《道路交通安全法》予以处罚。2年以内实习行驶员上高速路肯定要有三年以上驾龄者陪驾。
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在目前没有明确法律规定的情况下，学校和用人单位应当对实习生承担连带赔偿责任。 如果学校与用人单位事先对责任的分担有约定的，双方可以按照约定分担责任，但该项约定不能构成任何一方对实习生受伤的免责。 在这一法律关系中，实习生与学校和用人单位三方同时发生了法律关系：学校作为学生的施教者、监护人和实习活动的指挥安排者，应当预见实习生在实习劳动中必然存在和可能出现的风险，并且承担相应的法律责任。 用人单位作为实习生进行劳动的劳动条件提供人、劳动工作的安排指挥着和某种程度劳动成果的获得者，应当为实习生提供符合国家规定的安全卫生的劳动条件，当实习生在劳动中受到伤害时承担相应的法律责任。
学员在驾驶过程中发生交通事故，应当由教练员承担责任。当然，如果学员的违法行为或造成交通事故是当事人故意行为的结果，或者是当事人重大过失的结果，而教练员已经尽到适当的注意或者采取了必要的制止措施仍没有能够避免违法行为或事故的发生，则可以免除或减轻教练员的责任。 但是，教练员教授学员驾驶技术，是履行职务行为，学员在学成过程中发生交通事故是教练员履行职务时发生的，依据最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，故教练员所承担的赔偿责任应由驾校承担。
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