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无固定期限劳动合同的解除赔偿标准是怎样的

2023-04-12 09:19

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安徽在线咨询顾问团

2023-04-12回复

专业分析:

无固定期限劳动合同解除的经济赔偿标准应当是: 1、应当按照每满一年支付一个月工资的标准根据劳动者在用人单位工作年限支付,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月的应当支付半个月工资。 2、如果劳动者的月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍还高的,则应当按照职工月平均工资三倍的数额支付,用人单位支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 需要注意的是,只有在用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的情况下才会按照以上标准予以劳动者经济赔偿。

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