冬天发冷员工怎么处理
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
员工发生工伤的话，需要由用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。而在事故伤害发生后，应将受伤害员工送往社会保险定点医院救治；伤情危急的可先送就近医院抢救。单位主管需提出报告，详述事故发生经过。
-
旷工半天怎么处理员工旷工一般来说，如果公司的员工经常性旷工的话，公司就会扣工资来惩罚，如果旷工情况比较恶劣的话，公司是可以直接辞退该员工的，一般旷工半天的话，大多数公司都是以扣工资来进行惩罚。
2020.04.21 1,419 -
工资晚发2天怎么处理工资晚发2天的，不处理。晚发两天属于正常现象，用人单位将工资补上了就可以，即使向劳动局投诉，劳动局也是要求用人单位限期之内补发工资的，也不存在什么补偿，想要补偿就免了。
2020.03.03 220 -
员工请假15天怎么处理公司规定请假天数超过15天以上,让员工办理离职手续是不合法的,如果员工请的假是病假或者婚假的,用人单位是不能要求劳动者办理离职手续,否则属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金的。
2020.06.01 1,314
-
宿迁冬天冷冷了咋办
宿迁冬天超级冷啊，你可以试试有保温效果的窗帘哦，比如偏光窗帘，有隔热控温的作用，夏天可以隔绝62%以上的热量，室内温度要比使用普通窗帘低4到6度，冬天可减少室内58%的热量流失，从而达到长久保持室内温
2022-03-10 15,340 -
大冷天叫员工出去发传单, 员工生病了怎么办
大冷天叫员工出去发传单，员工生病了，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同
2022-03-23 15,340 -
天津冬天取暖费发放季节
关于调整职工冬季取暖补贴标准的通知 京劳社养发[2003]148号颁布时间：2003.08.18 市政府各委、办、局总公司，各区县人民政府： 根据我市民用燃料价格放开的实际情况，经市政府批准自今年冬季
2022-05-10 15,340 -
员工冬季取暖补贴发放标准
发放员工的冬季取暖补贴是一种补助，应该记入应付福利费科目。同时，发放的取暖补贴要与当月工资合并计算缴纳个人所得税。职工福利费的使用范围参考国家财务与会计的相关规定，企业职工福利费的使用范围主要有以下方
2022-01-25 15,340
-
00:56
离婚不想等30天冷静期怎么处理离婚不想等30天冷静期的，可以通过诉讼离婚的方式解除婚姻关系。根据法律规定，离婚的方式有两种，一种是协议离婚，另一种则是诉讼离婚。双方之间无法达成协议或者一方不想离婚，都可以采用诉讼离婚的方式。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者
7,631 2022.09.04 -
01:03
公司员工工伤怎么处理公司员工工伤这样处理：1、及时将员工送至当地医院接受治疗，并由部门主管提出报告，记录工伤发生情况；2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；
2,281 2022.04.17 -
01:28
工资拖欠不发怎么处理根据我国《劳动法》的相关规定可以知道，如果用人单位拖欠工资不发，劳动者可以通过以下几个途径解决： 第一，如果本单位设有劳动争议调解委员会的，当劳动争议发生时，当事人可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解；劳动争议仲裁委员会是三方代表组成，
679 2022.05.27
