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收到解除劳动合同通知书

2022-03-15 20:32

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2022-03-15回复

专业分析:

并非只有收到了解除通知书才可以走,如果公司存在法定的违法情形,比如不按原标准发放工资、原有的福利待遇没有等等,都可以立即辞职,并且能够获得经济补偿金。当然,拿到公司的解除通知书的话,分析解除的原因,如果公司解除的原因是违法的,那么可以申请仲裁,要求其支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的二倍。申请劳动仲裁可以个人申请,也可以集体去申请,但是集体申请也是数个案子,不是集体作申请人,公司作被申请人。

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广东律参律师事务所

如果双方协商一致办理离职手续即可。如果发生劳动争议的,一般需要在一年之内提出劳动仲裁,当事人不处理可能错过申请时效,如果用人单位是用快递等方式寄送解除劳动合同通知书的,对方在寄出60日后,不管当事人是否办理都可以视已经送达而单方面解除合同。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动者收到公司解除合同的通知书后可以与公司协商相关补偿,然后用该通知书到公司人事部门办理离职手续。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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