工伤认定的期限怎么算？
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工伤认定期限：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以申请。
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤认定期限规定是由用人单位在职工事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位申请工伤认定：工伤认定的申请一般先由用人单位在职工事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担，即劳动行政部门受理工伤认定申请之日前的工伤待遇的费用，应当由用人单位支付。
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工伤认定的期限怎么算申请工伤认定的期限分别为三十日内和一年内。如果由用人单位提出工伤认定的，申请时效为自事故伤害发生之日起30日内。如果用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属应当提出，申请时效为事故伤害发生之日起1年内。
2020.08.08 300 -
工伤认定期限是怎么算的劳动工伤认定的期限的规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意
2020.05.21 253 -
工伤认定期限怎么计算工伤认定期限的计算是工作中事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，超过30天不超过1年单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。
2020.06.24 180
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工伤认定的期限怎么算
工伤认定期限计算：用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤工人或者其近亲属、工会组织应当自事故伤害发生之日起1年内申请。
2022-01-01 15,340 -
工伤认定期限怎么算
工伤认定期限自事故伤害发生之日起计算，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤工人或者其近亲属、工会组织应当自事故伤害发生之日起1年内申请。
2022-01-01 15,340 -
工伤认定的期限怎么计算
工伤发生后，需要在一定的期限内进行工伤鉴定。那么，如何计算工伤鉴定期限呢？工作中发生事故后，单位应当在30日内（期限）申请工伤鉴定，30天以上不超过1年（期限）的单位也可以申请，但工伤鉴定前的费用由单
2022-01-01 15,340 -
工伤认定期限怎么计算
工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对
2022-05-27 15,340
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