各类工伤的赔偿标准是什么？

一、一级至四级伤残待遇标准；一次性伤残补助金： 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月； 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月； 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月； 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。 按月享受伤残津贴（按月支付）： 1、一级伤残津贴=本人工资×90%； 2、二级伤残津贴=本人工资×85%； 3、三级伤残津贴=本人工资×80%； 4、四级伤残津贴=本人工资×75%。 二、五级、六级伤残待遇标准；一次性伤残补助金： 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月； 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月。 伤残津贴： 1、五级伤残津贴=本人工资×70%； 2、六级伤残津贴=本人工资×60%。 三、七级至十级伤残待遇标准；一次性伤残补助金： 1、七级伤残=本人工资×13个月； 2、八级伤残=本人工资×11个月； 3、九级伤残=本人工资×9个月； 4、十级伤残=本人工资×7个月。 四、工亡待遇标准： 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 3、供养亲属抚恤金标准：配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%。 因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准： 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。 2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。 4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

各级工伤赔偿标准都不同。工伤一到四级领取一次性工伤残补助金、伤残津贴；五级、六级的领取一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，保留劳动关系；七级至十级领取一次性伤残补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。