老板让员工离职, 不给丧葬费, 怎么办
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不给丧葬费肯定是违法行为哈。 根据《劳动法》的规定，职工因工死亡的，按企业平均工资3个月的数额发放丧葬费，对其生前供养的直系亲属（如子女、父母），依人数按死者工资25％－50％的比率定期发放抚恤费。 非因工死亡的，用人单位需按照企业平均工资2个月的数额发放丧葬费，对其遗属按人数一次性发给相当死者6－12个月工资数额的救济费。 用人单位要是不给丧葬费，你可以通过法律手段讨回公道。至于他所说得“从工资里扣除的部分”，应该是个人缴纳的养老保险，那个本来就是属于法定继承人的，不能算做丧葬费。 如果用人单位真的没给丧葬费的话，一定要通过法律手段讨回公道！
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不需要用人单位同意。 如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利： 首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。 其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理。 最后，如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
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老板不给员工辞职怎么办老板不让员工辞职，处理方法具体如下： （1）劳动者可以采取协商的方式处理； （2）也可以向领导申请调解； （3）上述两种方法没有效果的情况，劳动者可以申请仲裁处理。 员工可以无理由提出辞职吗 员工在一定情况下可以无理由单方提出辞职，限于以下
2022.07.15 1,045 -
丧葬费不给怎么办丧葬费不给付应该申请劳动仲裁和诉讼。丧葬费不给可以先与单位协商处理，协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。最为有效的管辖要看当事人个人的意愿。单位在逃避法定义务，丧葬费按照受诉法院所在地上一年
2021.12.13 3,388
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老板不让员工离职，怎么办？
如果你有公司拖欠工资、不交社保或是不提供约定的劳动条件等违法情形的证据，可以在书面通知后立即走人； 如果有公司强迫劳动或是限制人身自由等严重违法情形的证据：可以不通知立即走人。 以上情形，在离职后还可
2022-04-03 15,340 -
老板不让员工离职怎么办
根据您的描述以及法律的规定，公司的行为是违法的。用人单位应该及时足额的支付劳动者的工资，不得克扣或者拖欠。另外，依法辞职是劳动者的权利，公司是不能阻止的，更不能以此为理由要求劳动者进行赔偿。至于公司所
2022-03-15 15,340 -
员工离职老板不给工资怎么办？
劳动者辞职到期，用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳
2022-04-08 15,340 -
私人老板不让员工离职怎么办
第一、克扣工资肯定是不合理的。 第二，但是你要求辞工应该提前30日通知公司。 第三、公司没有跟你签订劳动合同，但是存在事实的用工关系，自实际用工之日起劳动关系建立。 第四，如果用工之日起一个月内没有签
2022-01-20 15,340
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老板欠工程款不给怎么办当老板拖欠工程款时，承包人可以事先与老板协商解决，或者是催告发包人在合理期限内支付价款。但是如果实在无法协商解决，或者是发包人拒不支付的，还有下列两种解决方法：第一，承包人可以到当地的建设局或者信访局寻求帮助。第二，是承包人可以采取诉讼或者
2,076 2022.05.11 -
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退休人员丧葬费怎么办理流程退休人员丧葬费的办理流流程如下：1、企业退休职工在家死亡的亲属带上户口本，死者身份证，医保两证一卡，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档；2、可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证等证件和材料，到社会保险公司专门的办理丧葬的
8,276 2022.05.11 -
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老板拖欠工资不给怎么办根据我国《劳动法》的相关规定可以知道，如果拖欠工资，劳动者可以通过以下途径寻求解决： 第一，向劳动部门的保障监察大队投诉。劳动部门如果核实确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况，应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬，并且给予经济补偿； 第
8,230 2022.04.17
