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企业职工可以申请病退吗?民营企业职工可以病退。符合条件的企业职工和灵活就业人员，均可以申请办理病退。病退条件如下： 一、男年满50周岁，女年满45周岁。 二、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。 三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力
2020.02.20 1,685 -
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神经病可以申请低保吗神经病可以申请低保。县级人民政府民政部门经审查对无生活来源、无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或者抚养人的城市居民，批准其按照当地城市居民最低生活保障标准全额享受。
2020.05.06 917
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工伤可以申请病退吗
发生劳动纠纷中关于病退的争议情况较多，要根据具体情况具体分析。1.根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤不存在病退一说。 2.根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，
2022-05-10 15,340 -
工伤可以申请病退么？
发生劳动纠纷中关于病退的争议情况较多，要根据具体情况具体分析。1.根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤不存在病退一说。 2.根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，
2022-05-05 15,340 -
申请工伤认定书已经撤回，可以再申请吗
在《工伤保险条例》第十七条规定的一年内，可以继续申请工伤认定。根据法律规定，用人单位未按规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属，工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起一年内，直接向用
2021-11-08 15,340 -
有慢性病可以申请工伤吗
这个比较困难。一般在认定的时候，除了职业病（国家特定有职业病目录种类），其他都是以意外伤害为主，慢性病比较难以断定，因为成因会比较复杂，难以确定。在各个地方执行把我尺度也各有不同，类似肩周炎、颈椎病、
2022-02-09 15,340
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员工重病公司可以辞退吗在员工重病疗养期内，用人单位是不能主动辞退员工的，只能由劳动者提出辞职。并且，如果该员工是因为职业病或者从事职业病危害作业的，在离职前未进行检查，或者在诊断和医学观察期间内的，用人单位也不得辞退员工。如果劳动者是因工负重病，丧失部分或全部劳
6,009 2022.05.11 -
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首付已交可以退房吗交了首付之后，如果发现房屋有问题或者是发现了开发商有其他的违约行为，那么购房者是可以要求解除合同，退房退款的。首先购房者应该看购房合同里面关于合同解除的约定。如果合同里面明确约定了，那么开发商出现了合同约定的情形，购房者可以要求解除合同。其
646 2022.04.17 -
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有残疾证可以申请低保吗有残疾证可以申请低保。符合当地民政办规定的可以办低保。因为地区发展不平衡，所以每个省市的低保标准也有很大差异，享受该待遇的家庭主要是以下几类：无经济来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居（村）民；失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均月收
6,844 2022.05.11
