企业内大额支付现金是否违法
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根据我国有关法律,企业只能在限额内用现金支付,除此之外,还应通过开户银行进行转账结算。因此,企业大额支付现金超过额度是违法的。《现金管理暂行条例》第五条开户单位可以在以下范围内使用现金:(一)职工工资和津贴;(二)个人劳动报酬;(三)按照国家规定颁发的科技、文化艺术、体育等各种奖金;(四)各种劳动保险、福利费用和国家规定的个人支出;(五)向个人购买农副产品等物资的价格;(六)出差人员必须随身携带的差旅费;(七)结算起点以下的零星支出;(八)中国人民银行确定其他需要支付现金的支出。前款结算起点定为1000元。结算起点的调整由中国人民银行确定,报国务院备案。《现金管理暂行条例》第六条:除本条例第五条第(五)项、(六)项外,开户单位支付给个人的款项超过使用现金限额的,应当以支票或者银行本票支付;确需全额支付现金的,经开户银行审核后支付现金。前款使用现金限额按本条例第五条第二款执行。
《现金管理暂行条例》第五条、第六条
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合同约定的金额和实际支付的金额不一致的,当事人可以协商解决,如果协商不成的,可以申请仲裁或者提起诉讼解决。 根据法律规定,有相对人的意思表示的解释,应当按照所使用的词句,结合相关条款、行为的性质和目的、习惯以及诚信原则,确定意思表示的含义。
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