企业内大额支付现金是否违法
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根据我国有关法律，企业只能在限额内用现金支付，除此之外，还应通过开户银行进行转账结算。因此，企业大额支付现金超过额度是违法的。《现金管理暂行条例》第五条开户单位可以在以下范围内使用现金：（一）职工工资和津贴；（二）个人劳动报酬；（三）按照国家规定颁发的科技、文化艺术、体育等各种奖金；（四）各种劳动保险、福利费用和国家规定的个人支出；（五）向个人购买农副产品等物资的价格；（六）出差人员必须随身携带的差旅费；（七）结算起点以下的零星支出；（八）中国人民银行确定其他需要支付现金的支出。前款结算起点定为1000元。结算起点的调整由中国人民银行确定，报国务院备案。《现金管理暂行条例》第六条：除本条例第五条第（五）项、（六）项外，开户单位支付给个人的款项超过使用现金限额的，应当以支票或者银行本票支付；确需全额支付现金的，经开户银行审核后支付现金。前款使用现金限额按本条例第五条第二款执行。
《现金管理暂行条例》第五条、第六条
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合同约定的金额和实际支付的金额不一致的，当事人可以协商解决，如果协商不成的，可以申请仲裁或者提起诉讼解决。 根据法律规定，有相对人的意思表示的解释，应当按照所使用的词句，结合相关条款、行为的性质和目的、习惯以及诚信原则，确定意思表示的含义。
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现金支付限额的规定各单位支付给个人的款项中每人每次不得超过本单位的限额1000元;超过限额部分，可根据提款人的要求在指定的银行转为储蓄存款或以支票、银行本票支付。确需金额支付现金的，应经开户银行审查批准后予以支付。
2020.11.11 2,428 -
企业现金支出限额管理的规定开户单位可以在下列范围内使用现金： (一)职工工资、津贴； (二)个人劳务报酬； (三)根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金； (四)各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出； (五)向个人收购农副产品和其他物
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外企用现金支付福利费是否要交税外企用现金支付福利费要交税，因为根据《个人所得税法》，明确规定了，居民个人取得应当缴纳个人所得税，无论福利金的支付方式是如何，发放的福利不在免税的范围，要缴纳的个人所得税按纳税年度合并计算。
2020.11.24 90
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2022-08-10 15,340 -
为了大额现金支付抚养费怎么办
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2022-03-19 15,340 -
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企业破产。应该优先支付职工酬薪，始终将对内职工放第一位。对外经济债务放第二位，破产经过审核批下来后，很多对外经济债务会免除的。
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2,571 2022.04.17 -
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企业怎么审查合同内容是否合法企业怎么审查合同内容是否合法 根据合同法和民法典的规定，违反法律、行政法规强制性规定的合同无效，也就是说，企业在签订合同时必须预先审查合同内容的合法性，才能保证合同真实有效。企业要审查合同内容的合法性，需要注意以下要点：1、首先要审核合同内
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