25号发工资是不是压25天
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每月25号发工资没有违反规定，是合法的。如果用人单位和劳动者协商一致，约定工资在每月二十五日发放的，其不违规；如果劳动者与用人单位约定的并不是每月二十五日发工资，则违规，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动合同法和工资支付条例规定用人单位要按月支付工资，但是是当月支付还是次月支付并没有做明确规定。所以公司只要按时发放工资，不管是以前当月支付，还是之后隔月支付都是没有问题的。
工资需要按照合同约定支付。工资按月发放，当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
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自离25天后，工资怎么发解除劳动合同当日应该结清工资。劳动一天都要得到劳动报酬。没签劳动合同是用人单位的责任，如果上班二十五天离职不发工资，可到劳动局进行投诉。只要有付出劳动的企业就必须要支付劳动报酬，这个和有没有签订劳动合同没有关系的。如果企业不发放，建议可以的
2020.01.24 157 -
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本月1号上班下个月25号发工资是压多少天的工资
协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
2022-10-30 15,340 -
下月25号之前发工资, 但是下月25号发
但是，我们单位经常性的拖欠我们的工资，合同上写的是本月工资下月25号之前发，可是从来都没有实现过（现在6月份的工资还没有呢），单位算违约么，如果算违约，在单位违约的前提下是不是就可以不遵循提前一个月
2022-05-09 15,340 -
2017工资25号发发现在27号还不到
可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁
2022-10-24 15,340 -
25号签的工资条到今天没发!
你可以和老板协商一下，协商不成，对方恶意拖欠的，可以找劳动部门处理。
2022-10-29 15,340
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00:57
诈骗25万判多少年诈骗25万，属于诈骗数额巨大的情形，一般处三年以上十年以下有期徒刑。 诈骗罪的量刑标准以诈骗的情节和诈骗的数额作为标准。如果没有诈骗救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医疗款物的、以赈灾募捐名义实施诈骗的、诈骗残疾人、老年人或者丧失劳
4,008 2022.05.11 -
01:10
工资压15天合法吗工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资，就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解
10,589 2022.04.17 -
01:02
酒驾吹气25怎么处理饮酒驾车吹气二十五，属于驾驶人员血液中的酒精含量大于，或者等于100毫升20毫克，小于100毫升80毫克的驾驶行为，属于饮酒驾车，是违法行为。饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处
4,671 2022.04.17
