7500工资扣除五险一金还剩多少
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一个月工资7500元，参考一般地区最低五险一金扣除个人比例，应纳税额500-7500×0.19-3500575 个税缴纳额575×10%-10552.5 扣税后到手工资500-7500×0.19-152.5922.5
一个月工资7500元，参考一般地区最低五险一金扣除个人比例，应纳税额=7500-7500×0.19-3500=2575；个税缴纳额=2575×10%-105=152.5扣税后到手工资=7500-7500×0.19-152.5=5922.5。
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工资扣除五险一金还剩多少五险一金的扣缴比例各个地区存在差异。总的来说，是以工资总额为基数按月扣专缴。多为以下比例范围： 1.养老保属险缴费比例：单位20%，个人8% 2.医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+每月3元的大病医保 3.失业保险缴费比例：单位2%，个人
2020.07.19 1,652 -
工资6000扣除五险一金还剩多少根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。 如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳960元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。
2020.02.15 1,562 -
工资扣除五险一金后还剩多少工资不同扣除的也不同，以每月3500元为例。如果是以实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。350+175=525元，
2020.06.25 792
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5500工资扣除五险一金还剩多少
所谓五险一金就是社保还有公积金，这些一般扣除都是30%。所以你如果工资是5500的话，拿到手应该有5000左右。5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约4586.40。 五险一金=5500×1
2021-12-27 15,340 -
7000工资扣除五险一金还剩多少
五险一金,又称社保,即:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,以及住房公积金是由企业和个人共同缴纳的,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的
2021-12-17 15,340 -
8000工资扣除五险一金剩多少
8000工资扣除五险一金剩余工资的具体数额，提供一个缴纳比例，自己可以计算一下。五险一金的缴纳方式：是按照公司与个人的各自比例，由公司代扣的。首先，公积金的缴纳，因为各省市的缴纳比例规定不同，需要参照
2022-07-13 15,340 -
5500工资扣除五险一金剩多少
所谓五险一金就是社保还有公积金，这些一般扣除都是30%。所以你如果工资是5500的话，拿到手应该有5000左右。5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约4586.40。 五险一金500×16%
2021-12-16 15,340
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00:48
4500的工资五险一金扣多少4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。
20,596 2022.04.17 -
01:12
五险一金怎么扣五险一金由参保单位确定缴费基数。养老缴费基数： 1、单位缴费：自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险，包括企业和机关事业单位基本养老保险，单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于16%的，可降到
6,124 2022.04.17 -
01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
19,110 2022.05.11
