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员工加班一个月猝死如何赔偿员工加班一个月猝死的赔偿，根据是否为工伤鉴定后处理。根据《工伤保险条例》规定，工人在工作时间和工作岗位发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，可以认定为因工死亡，劳动者或者其近亲属可以获得工亡待遇。按照规定享受工伤保险待遇。还可以得到丧葬
2022.04.13 881 -
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员工下班时猝死算工伤吗工人下班后猝死一般不能认定为工伤，除非是下班后为了单位的利益，将工作带回家，占用个人时间继续工作，期间突发疾病死亡可以认定为工伤。因为法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。
2020.03.23 146
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员工加班造成猝死应该怎么赔偿
一、职工连续加班一个月赔偿，先看猝死是否属于工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下，由于工作的原因受到的伤害。如果
2021-10-14 15,340 -
加班猝死属于工伤吗？
加班导致的猝死属于工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关
2022-05-22 15,340 -
加班猝死算不算工伤
加班造成的猝死属于工伤。如果单位安排员工下班后加班或夜间工作，同时安排休息，如果员工突然死亡，很可能被认定为工伤。因为此时员工处于休息状态，或被称为待命状态的非生产工作时间，这种情况也属于工作时间的概
2021-12-24 15,340 -
员工加班后在宿舍猝死不被算工亡
如果员工加班后在宿舍猝死的情形不被算作工亡，而用人单位或者近亲属对工伤认定结论不服的，依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之
2022-05-16 15,340
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武汉居民医保2021年怎样缴费武汉居民医保2021年的缴费如下： 1、登录社会保险网上服务平台，点击“网上自助缴费”模块； 2、输入姓名、身份证、动态验证码登录； 3、接着点击左栏中的缴费明细，选择去支付”； 4、接着跳转到支付页面，点击“支付”，选择支付方式； 5、点
1,146 2022.06.22 -
01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,460 2022.04.17 -
01:13
武汉医保报销比例武汉医保报销比例如下：武汉市不同级别医疗机构，医保支付比例差距并不小，城乡居民在一级医疗机构，住院的起付标准为200元，较低；是二级医疗机构400元的50%；三级医疗机构800元的25%；支付比例90%较高，是二级医疗机构70%的1.3倍、
6,414 2022.04.17
