按劳动法五一应该有几天假
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
五一国家法定节假日5天。4月30日~5月4日放假，4月24日、5月7日上班。 五一劳动节法定假日为5月1日当天，这一天加班的话，公司需支付三倍工资。 《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定：(一)元旦，放假1天(每年1月1日)(二)春节，放假3天(农历正月初二、初三)(三)清明节，放假1天(农历清明当日)(四)劳动节，放假1天(五)端午节，放假1天(六)中秋节，放假1天(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日) 根据《中华人民共和国劳动法》规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
五一劳动节法定假1天。定义如下：法定节假日包括元旦；春节；清明节；劳动节；端午节；中秋节；国庆节；五一假期的法定节假日就是五月一日当天而已，其他放假时间都是休息日。
《劳动法》规定在五一节应放三天假，《全国年节及纪念日放假办法》，五一劳动节法定放假时间是一天，另外两天属于休息日调休，将周末调整为一起休假合并计算有三天。
-
五一劳动节法院放几天假法院五一劳动节放5天假。定义如下： 1、五一假日法定1天，即五月一日当天； 2、劳动节5月1日至5日放假调休，共5天；4月25日、5月8日上班。 五一节假日的加班时间规定是多少 五一节假日的加班时间规定如下： 1、经与工会和劳动者协商后可以
2022.09.30 2,990 -
五一劳动节法定假放几天我国的五一劳动节法律规定放1天假，经过排休会安排3天假期。国家法律规定了用人单位需要在法定节假日安排劳动者进行休假，劳动节就是属于国家规定的节假日之一，会安排休假。
2020.09.10 1,879 -
五一劳动节放几天假？国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”，是世界上80多个国家的全国性节日。是全世界劳动人民共同拥有的节日。五一劳动节法定节假日是1天，是5月1日当天。
2020.06.15 1,116
-
劳动法规定一天病假应该休几天？
12小时夜班算1天病假的病假，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者生病的依法享有医疗期，医疗期内用人单位依法支付劳动者病假工资。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非
2022-04-07 15,340 -
劳动法五一放假是几天
《劳动法》规定，五一假期为三天。根据《全国年节和纪念日假期办法》，五一假期的法定假期为一天，另外两天为休息日，周末调整为一起假期，计算为三天。
2021-11-03 15,340 -
五一劳动节法定假日有哪几天
劳动节放一天假。 【法律依据】 《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初 一、初 二、初三）； （三）清明节，
2022-11-03 15,340 -
五一劳动节法定假放几天
我国的五一劳动节法律规定放1天假，经过排休会安排3天假期。国家法律规定了用人单位需要在法定节假日安排劳动者进行休假，劳动节就是属于国家规定的节假日之一，会安排休假。
2022-07-04 15,340
-
00:59
一年国家法定假日有几天一年国家法定假日有11天。一年中法定假日包括：周六周日一共有115天或者116天。计算方法是：我国共有法定节假日11天。通常包括：春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各有1天，一年有52周余1天。如果余出来的那天处于双休日
21,327 2022.05.11 -
00:59
劳动仲裁一般等几天劳动仲裁一般等45天到60天左右。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天到60天。
2,029 2022.04.17 -
01:14
国家法定婚假有几天国家法定婚假天数为3天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视
5,289 2023.02.06
