劳动局解决押金员工可以不收吗
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收取押金本来就违法了，不退押金更加违法，建议向劳动监察部门投诉；《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理n《劳动合同法》第八十四条【扣押劳动者身份等证件的法律责任】用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
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发工资去劳动局是有用的。如果用人单位逾期不支付工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。如果劳动报酬低于当地最低工资标准的，应该要补发差额。如果用人单位到期还不支付工资的，责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上的比例向劳动者支付额外的一部分赔偿金。
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劳动局可以解决离职工资吗？拖欠工资是违法行为。劳动者可以协商解决或者到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金，也可以直接申请仲裁
2020.08.03 154 -
劳动争议可以找劳动局解决吗劳动局已经被修改为人力资源和社会保障局，劳动争议可以去该部门解决。存在劳动争议的，劳动者或者用人单位可以在有充足证据的情况下求助于人力资源与社会保障局的劳动监察大队，该大队会对争议的解决进行调解。
2020.01.11 236 -
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劳动局解决不退押金劳动者可以要求劳动局吗
收取押金本来就违法了，不退押金更加违法，建议向劳动监察部门投诉；《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动
2022-04-20 15,340 -
劳动局解决不退押金吗
单位收取押金，按照劳动合同法规定，单位行为违法，建议劳动者反映到劳动局解决，要求单位归还押金。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动
2022-03-24 15,340 -
解除劳动合同可以收押金吗
解除劳动合同不能扣押金。根据法律规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财产。用人单位违反法律规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并
2021-11-08 15,340 -
劳动局可以解决拖欠工资吗
可以的，如果到劳动局举报不能及时解决，您可通过法律途径提起诉讼要求对方偿还拖欠工资。欠条是否规定具体的还款日期？如果已过约定的还款日期建议您及时起诉，避免诉讼时效失效。
2022-01-18 15,340
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租房房东不退押金怎么解决当遇到房东无故不退还押金的，那么租房者可以首先与房东进行协商。关于押金的退还问题，一般在合同之中会有约定。房东拒不退还押金的行为是属于对合同的违约，可以按照合同约定的方式处理。其次，如果双方协商解决不了，那么可以通过起诉的方式来解决。如果房
818 2022.06.22 -
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租房公司不退押金怎么解决在实际的生活中，租客租房子房东一般要收取一定的押金。一般情况下，如果在房屋租赁合同之中没有明确押金的性质或者具体的规则的，那么押金是作为租赁的预付款处理。只要合同到期了，并且租房者也没有给房东造成损失，没有违约行为的，那么押金就应当退还。当
2,141 2022.04.17 -
00:56
租房押金不退可以报警吗租房的押金在正常情况下租赁期限到期或者协商一致解除的情况下都是要归还的。如果出现出租人以各种借口不退还押金的，那么作为租客一定要及时采取措施挽回押金的损失。租客在这种情况下可以通过报警来解决，租客与房东之间因为押金退还问题产生的纠纷，属于民
2,231 2022.04.15
