十一国庆节加班工资怎么算
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1、法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 2、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 3、公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资 4、公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 5、按照国务院放假规定,国庆节从10月1日至10月7日,共放假7天。这7天,只有前三天是法定假日,后四天是双休日调休。因此,劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。 6、计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。
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如果劳动者是在在10月1日、2日、3日加班的,加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;如果狮子啊10月4日至7日期间加班的,加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
国庆节一至三日是国家法定节假日,所以在这三天上班的话,员工应该得到不低于原工资的三倍工资。如果是在四至七号这四天调休日上班的话,员工应得到不少于原工资的二倍的工资
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国庆节加班工资怎么算
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2020.02.28 141
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十一国庆节加班工资怎么算
十一国庆节加班工资的计算:国庆节1-3日是国庆节法定假日,所以这三天的加班费是平时工资的三倍;国庆节4-7日属于周末换休,为平时岗位工资的2倍。
2022-05-28 15,340 -
十一国庆节加班工资怎么算?
十一国庆节加班工资的计算:国庆节1-3日是国庆节法定假日,所以这三天的加班费是平时工资的三倍;国庆节4-7日属于周末换休,为平时岗位工资的2倍。
2022-05-31 15,340 -
十一国庆节的加班工资怎么算
国庆加班工资计算:国庆1-3日是国庆法定假日,所以这三天的加班费是平时工资的三倍;国庆4-7日是周末换休,是平时工资的两倍。
2021-12-25 15,340 -
国庆节加班工资怎么算国庆节加班工资怎么计算
国庆节加班应该向劳动者支付百分之三百的工资。以下内容供参考:1、《劳动法》第四十条规定:用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(四)国庆节;2、《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人
2022-03-25 15,340
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国庆节三倍工资怎么算方法
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4,375 2022.05.11 -
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国庆节没有三倍工资怎么举报
国庆节没有三倍工资的,可以向劳动行政部门进行举报。用人单位安排劳动者在国庆节进行工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,用人单位拒绝支付三倍工资的,属于违法行为,劳动者可以去劳动行政部门进行举报,劳动行政部门查证属实后,应
6,743 2022.04.12 -
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国庆节节假日几天三薪
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