附件劳动法社保缴费规定
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社保缴纳的规定是，社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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附社保缴费标准目前我国社保缴费基数是根据当地上一年的平均工资来计算的，缴费基数最低为上一年平均工资的60%，最高缴费基数为上一年平均工资的300%，假如某地上一年平均工资为5000元，那么最低缴费基数就是3000元，最高缴费基数是15000元。
2020.06.27 125 -
劳动合同法未缴纳社保的规定用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (
2020.04.10 921 -
劳动法规定入职多久缴纳社保入职30天内，单位应当为劳动者缴纳社保。 《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位没有按时足额缴纳社保，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉。
2020.02.15 427
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劳动法社保缴费规定
劳动法第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病
2022-02-12 15,340 -
劳动法社保缴费规定(2014)
劳动法第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病
2022-04-22 15,340 -
劳动法社保缴费有什么规定
劳动法第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病
2022-04-22 15,340 -
附件社保缴费标准
1.养老：单位按基数的20%缴纳个人按基数的8%扣缴 2.失业:单位按基数的1.5%缴纳个人按基数的0.5%扣缴 3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳个人不缴
2022-03-23 15,340
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01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,525 2021.03.24 -
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社保怎么缴费社保如何缴费，应当根据购买者的身份进行确定。职工通过用人单位购买社会保险的，应当与用人单位共同缴纳社会保险费，用人单位应当按时缴纳自身的那一部分，关于职工缴纳的那一部分，应当由用人单位进行代扣代缴，用人单位扣除之后，应当按月将缴纳社会保险费
6,306 2022.06.15 -
01:29
社保缴费基数怎么确定社保缴费基数如何确定，一般是按照员工个人的上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月社保缴费基数，如果是新入职公司的员工以其本人起薪当月的足月工资收入作为社保缴费基数；参保单位则是以其全部参保员工的月缴费基数之和作为单位的月社保缴费基数。 针
4,705 2022.04.15
