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没有劳动合同造成工伤,有没有赔偿

2022-03-23 19:29

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内蒙古在线咨询顾问团

2022-03-23回复

专业分析:

1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤;3、做劳动技能鉴定评定伤残等级),根据劳动能力等级和你的实际情况,才能确定具体的赔偿金额;4、工伤的赔偿项目有:医疗费、护理费、住院期间伙食补助费、营养费、交通食宿费、辅助器具费、后续治疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目。

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广东律参律师事务所

没有签定劳动合同工伤由单位赔偿所有工伤费用,支付住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,同时有权要求单位支付双倍工资,最多支持11个月的工资。

章法律师

广东律参律师事务所

没有劳动合同的工伤处理方式跟签了劳动合同的是一样的。先申请工伤认定以及劳动能力鉴定,赔偿金额等劳动能力鉴定完最终确定。根据不同的等级赔偿费用也会不一样。由用人单位进行赔偿。有保险由保险赔偿。

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