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加班工资支付标准是多少员工加班的工资支付先按照合同约定的标准进行计算。如果双方没有进行约定的，则法律对此的规定是安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，因此对于加班工资应该按照一点五倍的标准进行计算。而如果是在节假日进行加班的，则支付
2021.03.25 403 -
单位安排加班需要支付加班工资吗单位安排加班需要支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当按照劳动合同规定的劳动者自己的小时工作标准150％支付工资，休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，按规定的劳动
2022.06.17 720 -
职工加班需要支付加班费吗职工加班需要支付加班费。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工作报酬； 2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工
2022.06.17 679
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加班加点工资的支付标准是多少？
加班加点工资的支付标准是： （1）安排劳动者延长工作时间的（即正常工作日加点），支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬； （2）休息日（即星期六、星期日或其他休息日）安排劳
2022-05-09 15,340 -
加班职工哪些情形下需要支付加班工资
支付加班工资：用人单位在工作日安排工人加班的，应当支付不低于平时工资的150％的加班费；休息日安排工人加班，不安排补休的，应当支付不低于平时工资的200％的加班费；法定节假日安排工人加班的，应当支付不
2021-12-24 15,340 -
元旦加班需要支付几倍工资
元旦加班工资应支付300%的工资。
2022-05-17 15,340 -
妇女节上班需要支付加班工资吗
妇女节安排女职工工作的，不需要支付加班费。
2022-05-16 15,340
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,705 2021.04.25 -
00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,503 2022.05.11 -
01:07
讨要工资多少钱能起诉首先，我国目前的法律并没有明确规定，工资欠款金额的立案标准。也就是说，无论老板逾期未支付的工资金额是多少，员工都有权到法院起诉。根据我国相关法律的规定，民事诉讼对于诉讼标的额并无限制。所以只要涉案金额属实，就可以提起诉讼。但是，追索劳动报酬
1,668 2021.02.27
