在我国的工伤保险制度中严重不适用的法律规定有哪些
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相关法律规定的工时制度有标准工时制、综合工时制和不定时工时制。由于生产特点,企业不能实行标准工时制度,符合条件的,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工时制度。对实行不定时工作制的劳动者,企业应当根据标准工时制合理确定劳动者的劳动定额或者其他考核标准,安排劳动者休息。
适用情形如下: (一)已满十四周岁不满十六周岁的; (二)已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的; (三)七十周岁以上的; (四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
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2020.07.18 216
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2023-02-13 15,340 -
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2022-04-25 15,340 -
我国法律规定中保释的适用对象和适用对象有哪些
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我国法律规定中甲类传染病有哪些
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2,247 2022.05.21 -
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1,683 2022.04.15