劳动者自动离职用人单位可以没有支付经济补偿金吗?
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用人单位应当支付劳动者经济补偿金法定情形: (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等。
劳动者主动辞职,用人单位是否需要支付经济补偿金应视具体情形而定,如果劳动者因用人单位存在过错,符合《劳动合同法》第三十八条所列情形而主动提出辞职,则用人单位需支付经济补偿金。如果劳动者主动提出辞职系跳槽.学习深造等个人原因引起的,则用人单位无需支付经济补偿金。另外,如劳动者以其他事由提出辞职后,又以系因用人单位存在《劳动合同法》第三十八条所列情形迫使其辞职为由,要求用人单位支付经济补偿金的,一般不会得到支持。
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用人单位如何向劳动者支付经济补偿金
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用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的情况有
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2022-04-22 15,340 -
劳动者自动离职的用人单位需要支付经济补偿金吗, 自动离职有赔偿吗
劳动者自动离职的,如果用人单位有证据证明劳动者属于自动离职的,用人单位是无需向劳动者支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》3
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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
用人单位不向劳动者支付经济补偿的意思不需要进行经济补偿。因为经济补偿是有法律规定的,不是所有的情况都需要支付经济补偿金的,用人单位在解除劳动合同或者终止劳动合同时,符合法定情形的,才需要向劳动者支付经济补偿金,不符合法定情形的,无需支付经济
1,729 2022.05.11 -
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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1,583 2022.04.17