员工怀孕了是否可以请婚假
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金。此外用人单位还应支付生育津贴、生育费用等，用人单位已缴纳生育保险的由生育保险基金支付。
怀孕的时候是否可以离婚视情况而定。 1.女方在怀孕期间，男方不得通过诉讼方式离婚。但是，女方可以通过诉讼方式提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 2.如果女方怀孕，但是属于现役军人的配偶，在离婚时应当经过现役军人的同意，除非军人一方有重大过错。 3.女方在怀孕期间，双方可以通过诉讼方式离婚。
-
怀孕了是否可以办离婚怀孕了可不可以离婚视情况而定： 1、怀孕可以办理协议离婚，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 2、起诉离婚的，一般是女方怀孕期间男方不得提出离婚，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求
2021.02.16 150 -
员工怀孕公司是否可以辞退员工出于对女性职工特殊权益的保护，我国现行法律规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等理由，做出降低女性职工的工资，辞退女性职工，单方解除劳动合同或者服务协议的行为。所以员工怀孕公司不可以以此为由解除劳动合同。若公司解除劳动合同，则被辞退员
2022.04.12 899 -
员工怀孕公司是否可以辞退员工员工怀孕，除员工具有重大过错外，公司一般不可以辞退员工。如果辞退孕期的员工的，公司属于违法解除或者终止劳动合同，要给予员工双倍的经济补偿金。
2020.03.01 181
-
未婚怀孕是否可以请产假
未婚怀孕是否可以请产假。未婚是可以根据法定的规定休产假的，但是相关的产假待遇将不能享受，除非单位对你有特殊的照顾。我国《女职工劳动保护规定》规定“女职工生育享受不少于九十天的产假。”，说明女性的生育产
2022-03-22 15,340 -
怀孕的员工是否可以休病假
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受1
2022-06-05 15,340 -
员工怀孕了可以休产假吗
如果同事怀孕休产假，当事人承担所有工作，是否有代班补贴，当事人可以与用人单位协商确定，如果没有的，当事人可以拒绝承担所有工作。另外，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，
2022-05-02 15,340 -
员工怀孕了可以休病假吗
根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月
2022-05-28 15,340
-
01:17
女方怀孕了可以离婚吗离婚有两种方式，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚。协议离婚是指：夫妻双方自愿离婚，签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记；诉讼离婚则当事人向人民法院提起离婚诉讼。对于女方怀孕期间是否可以离婚，协议离婚和诉讼离婚的规定是不同的。在协
556 2022.06.06 -
01:12
怀孕可以离婚吗根据《婚姻法》的有关规定，在男女双方婚姻关系存续期间，除非女方存在重大的过错，否则男方不可以在女方怀孕期间、或中止妊娠后六个月之内、或者分娩一年之内提出离婚的请求，但是如果是女方提出离婚的请求，法律是允许的。 孕期女方提起离婚诉讼的，应根据
4,097 2022.04.17 -
01:02
女人怀孕可以离婚吗根据我国婚姻法的相关规定，女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。而如果女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，可以根据具体情况判决。 离婚的方式主要有两种，一种为协议离婚，即女方的怀孕期间，且提出离婚的，男方同意后，双方可以
4,554 2022.04.17
