社保缴费基数上调情况?
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我们先了解下什么是社保缴费基数?要知道,我们每月都要缴纳的社保,是有最低和最高的缴费基数的。这个最低和最高缴费基数是参照上一年度的社平工资来制定的。社会平均工资高,我们缴纳的社保费就高,社会平均工资低,我们缴纳的社保费就低。正常情况下,大家的工资每年都会上涨,所以社保缴费基数每年也是变动的。举个例子:你2016年1月入职一家新公司,税前工资8000元,那么你这一年的社保基数就是8000元,按照这个标准扣除五险一金。加上2万元的年终奖,那么全年总收入:80001220000116000元,平均下来每月工资为9667元。2017年7月新规实行调整后,那么你的社保缴费基数上调到9667元了。
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社会保险的缴费基数,每年要调整一次。调整缴费基数,是根据上年社会平均工资确定的,因此,要等到统筹地区公布上年社会平均工资之后,才能进行调整。由于各地的公布时间不一致,没有具体规定什么时候调整,但是,起始时间都是每年的一月份。新基数启用后,养老保险补缴的标准根据有关文件要求作相应调整。补缴2010年至2013年的比例为22%,月补缴金额为816元;补缴2009年的比例为23%,月补缴金额为853元;补缴2008年及以前年度的比例为28%,月补缴金额为1039元。
社保缴费基数是无法由职工自行进行调整的,社保缴费基数是根据社平工资来决定的,然后由公司来确定社保缴费的档次。职工社保是在公司确定的缴费档次的基础上,公司负担20%,职工负担8%。而对于灵活就业人员的社保缴费,本身是由五个缴费档次可以选择,分别对应不同的缴费基数,在这个范围内,灵活就业人员是可以自主选择社保缴费基数的。社保缴费基数是指社会保险缴纳的一个计算的基数,通常情况下是以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数。社保缴费基数直接决定了社保的缴纳金额。
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