劳动合同的时候培训费是违约金,难道就是合同赔偿金么
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对于接受公司提供的有偿培训的,在劳动者违反服务约定时应当支付公司违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
普通的民事合同中,都是可以约定违约金的,违约金的数额或者计算方法由双方当事人协商一致。如果是培训机构出示的格式合同,其中包含违约金条款,则培训机构应当履行提示或者说明义务,未履行该义务导致消费者没有注意或者理解的,消费者可以主张该条款不成为合同的内容。
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