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手指受伤怎么赔偿

2022-03-19 04:01

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澳门在线咨询顾问团

2022-03-19回复

专业分析:

你在问题中没有叙述清楚,你是因为在工作中受伤,还是工作外受伤。 1.如果是在工作中因为工作原因受伤就属于工伤,赔偿标准就适用工伤保险条例。 2.如果是工作外受伤,你这个属于危险物致人受伤,赔偿标准就按照人身损害赔偿解释来计算,具体项目有医药费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费。标准就是按照你的发生的前述费用的票据来计算。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

这个问题涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面。首先说一下赔偿的范围,主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的,涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,发生工亡的,还包括被抚养亲属的抚恤金。其次说一下赔偿的程序,这相对来说比较漫长,发生工伤后,用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。工伤认定后,在医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定。根据鉴定结果,计算赔偿标准。最后再说一下赔偿的主体,如果单位缴纳过工伤保险,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目一般都是由工伤保险支付的;如果单位未替劳动者办理工伤保险开户的,所涉及的所有赔偿应全部由单位承担;如果单位替劳动者办理过工伤保险登记只是未缴纳保险费用的,劳动者发生工伤后能及时补缴的,相关费用由社保和公司协商承担。

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