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未满三个月试用期被辞退怎么赔偿

2022-03-22 16:24

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2022-03-22回复

专业分析:

未满三个月试用期,如果属于劳动者原因或者符合《劳动合同法》第39条被用人单位辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金或者赔偿金,劳动者无过错,用人单位非法辞退劳动者的,用人单位需要支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资),工作三个月需要支付1个月的工资作为赔偿金。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以持相关的证据到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

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