工资纠纷案件处理
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
需要具体问题具体分析。如发生经济纠纷，双方当事人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。可以双方先进行协商，协商不成可以向法院提起诉讼。人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解；调解不成的，应当及时判决。或者发生劳务合同纠纷，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
-
纠纷案件怎么处理？纠纷案件公安机关一般会协助调解，不会受理，双方或者多方可以在调解机关的调解下进行协商解决，解决不了的，可以起诉至人民法院，由人民法院进行判决，不要因一时冲动导致刑事案件。
2020.01.09 167 -
工程经济纠纷案件怎么处理工程经济纠纷案件是可以这样处理的：1、双方当事人之间有仲裁协议的，在发生纠纷后，应当向仲裁委员会申请仲裁，有仲裁委员会进行仲裁；2、没有仲裁协议的，当事人不可以向仲裁委员会提请仲裁，当事人只能选择向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院作出判决
2022.04.16 837 -
纠纷案件是如何处理平等主体之间发生的，以经济权利义务为内容之社会纠纷的处理主要有仲裁和诉讼两种方式。仲裁是指双方当事人在纠纷发生之前或者发生之后达成书面的仲裁协议，自愿将他们之间的纠纷提交给双方同意的仲裁机构进行审理并作出裁决，以解决纠纷的方法。仲裁有以下几
2020.03.04 236
-
工资纠纷案件怎么处理
请问你们之前签订的合同是怎么约定的？照您的描述公司肆意克扣工资的行为是违法的，而且公司将汇款视为欠款的行为显然违反了您的本意，并且公司将您辞退的行为可能要只给你经济补偿。
2022-01-23 15,340 -
工资纠纷案件
公司拖欠工资，一般情况下只是民事违法行为，而你私自截留货款，则涉嫌盗窃、职务侵占等违法犯罪，切勿因小失大。对公司拖欠工资的行为，可以向当地劳动保障监察部门投诉，也可以向法院依法申请支付令，也可以与用人
2022-03-09 15,340 -
如何处理工伤纠纷案件
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（
2022-03-31 15,340 -
施工纠纷案件如何处理
处理道路建设纠纷案件：首先可以对当事人进行调解，达成调解协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当注明诉讼请求、案件事实和调解结果。调解不成或者无效的，一方可以向人民法院提起民事诉讼。
2021-11-04 15,340
-
00:55
买卖纠纷案件怎么处理买卖纠纷案件的处理如下： 1、买卖纠纷双方当事人如果在履行合同过程中出现了纠纷，首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决； 2、仲裁解决； 3、当发生合同纠纷后，双方当事人协商不成，可以向法院起诉，通过诉讼的方式来解决纠纷。法院受理一方当事
1,678 2022.05.11 -
01:15
房产纠纷案件要怎么处理房产纠纷案件的争议解决方式有四种： 1、和解。和解指的是争议各方当事人自行协商，达成一致，解决争议； 2、调解。调解指的是争议各方寻求第三方主持调解，在第三方主持下达成调解协议。第三方可以是专业调解机构，也可以是人民法院； 3、仲裁。仲裁是
219 2022.04.15 -
01:02
工程转包纠纷要怎么处理分为以下几种情况： 1、法律不允许转包，因此转包合同无效，按照《民法典》建设工程合同无效的规定来处理； 2、合同无效路径：竣工验收合格的，仍应折价补偿承包人；竣工验收不合格的，经修复后合格的，折价补偿承包人，但承包人要自行承担修复费用；修复
1,087 2022.04.17
