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企业退休职工死亡后可享受哪些待遇

2022-05-09 15:52

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2022-05-09回复

专业分析:

企业退休人员因病死亡的可享受:①丧葬费1000元;②一次性抚恤费,按死亡时上年度全省职工月平均工资发给10个月;③有符合条件的供养直系亲属,每人每月280元的定期生活补助费。 职工的直系亲属,其主要生活来源系依靠职工供给,并符合下列各款规定之一者,可列为该职工的供养直系亲属:①祖父、父、夫年满六十岁或完全丧失劳动力者;②祖母、母、妻未从事有报酬的工作者;③子女(包括养子女、前妻或前夫所生子女、非婚生子女)、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)年未满十六岁;④孙子女年未满十六岁,其父死亡或完全丧失劳动力,母未从事有报酬的工作者。 另外,建国前参加革命工作职工遗属的补助标准,在上述基础上再提高20%;遗属为孤寡一人的,提高10%;兼有上述两种情况的,提高30%。

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上海靖予霖(南京)律师事务所

在职的企业职工因为生病或者非因为工伤,可获得丧葬补助费,这个标准为3倍的其死亡当月工资。还可发给一次性抚恤金,这个标准为职工死亡当月工资的20个月。作为职工的遗属,要发遗属生活补助费,多名遗属的月生活费之和,不得高于生前的月工资。

章法律师

广东律参律师事务所

企业职工非工死亡应享受丧葬费、一次性救济金和直系亲属生活困难补贴三项待遇。丧葬费是员工两个月的平均工资。救济金取决于直系亲属的数量。困难补贴按企业所在地调整为五类。无论是企业方还是家属方,建议委托专业律师处理非因工死亡案件,便于及时解决双方纠纷。

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